技师三年增三千
2007-01-27 10:59:00 作者: 来源: |
2006年4月28日，记者在山东新华制药股份有限公司研究院的实验室里第一次见到朱连博时，他留给记者很深的印象：身穿白大褂、戴着塑胶手套，工作起来非常认真。尽管他腼腆、话少,可一提到他研发的项目时，眼神突然亮了起来。
朱连博是土生土长的淄博人，老家在博山。15岁的朱连博初中毕业便到建筑队干起了临时工，直到1979年新华制药厂招工。“别人能干好，我也能行！”当时他被分到七车间氯提组，就是凭着这股劲，他在苦干中摸索经验，1982年、1983年连续两年获得全组收率第一名；1984年全公司化工竞赛中获得第二名， 他的努力开始得到肯定。
2007年1月18日，记者再次见到朱连博时，他的徒弟于小萍已经拿到了“金蓝领”证书，并且成为了研究院的技术骨干。于小萍说，跟着“首席技师”的师傅学习，将来一定能出好成绩。
当然，朱连博只是新华制药的一名高技能人才，但新华制药重视的就是这种人才。2005年，在省市政府特别是劳动部门的组织下，公司在技师培训方面做了一次大胆尝试。从5000人里面选拔了93名技术工人参加了劳动部门的“金蓝领”培训，最后93人全部合格。
记者从劳动保障部门了解到，截止到目前，淄博市已有1100名“金蓝领”。当年淄博市新增技师1357人，3年新增了3300多人，完成了2004年制定的“三年三千新技师培养计划”。
（记者 许菱芸 通讯员 马光明 王昊天）
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